El Individuo y el Comportamiento Organizacional

S/1,742.00

¿Cuánto impactan las personas y los grupos en la organización? Existen fuerzas del ambiente interno y externo que confluyen e influyen. ¡Conoce más!

  • Delivery & Return

    Delivery

    We ship to all 50 states, Washington DC.
    All orders are shipped with a UPS tracking number.
    Always free shipping for orders over US $200.
    During sale periods and promotions the delivery time may be longer than normal.

    Return

    Elessi will accept exchanges and returns of unworn and unwashed garments within 30 days of the date of purchase (14 days during the sales period), on presentation of the original till receipt at any store where the corresponding collection is available within the country of purchase.

    Your return will usually be processed within a week to a week and a half. We’ll send you a Return Notification email to notify you once the return has been completed.
    Please allow 1-3 business days for refunds to be received to the original form of payment once the return has been processed.

    Help

    Give us a shout if you have any other questions and/or concerns.
    Email: contact@mydomain.com
    Phone: +1 (23) 456 789

  • Ask a Question

    El Individuo y el Comportamiento Organizacional

    0 out of 5
    S/1,742.00

    Ask a Question

      The administrator will get the request a call back
      include this product information in the Dashboard
    • El Individuo y el Comportamiento Organizacional

      0 out of 5
      S/1,742.00

      Solicitar una llamada

        The administrator can manager
        the message with this product information in the Dashboard

      El comportamiento organizacional sirve, por ejemplo, para proyectarse y analizar lo que harán los colaboradores, ayuda a entenderlos. Impacta en la producción, en los objetivos de la empresa. Es aquí que radica su importancia para concretar la misión y visión corporativas.

      Su estudio se basa en las ciencias sociales. Se apoya en la psicología para en análisis individual. Y en la sociología y la antropología para el grupal. Adquiere nuevas habilidades para una nueva coyuntura. ¡Nos vemos en clase!

      Duración:

      Duración:

      48 horas de videoclases.
      Modalidad:

      Modalidad:

      Asíncrono
      Docente(s):

      Docente(s):

      • Mag. José Luis García magíster en Administración de Negocios. Ha sido gerente de recursos humanos en importantes empresas.
      Plataforma:

      Plataforma:

      Canvas
      Certificado por:

      Certificado por:

      Otorgado por la Escuela de Postgrado USIL.
      Requisitos:

      Requisitos:

      Estudios técnicos o universitarios en administración, economía o negocios internacionales.

      Dirigido a:

      Dirigido a:

      Estudiantes o profesionales de administración, economía y negocios.

      Objetivos:

      Objetivos:

      • Gestionar el comportamiento de personas y grupos, así como la estructura y los sistemas.
      • Aplicar sustentos teóricos.
      • Valorar el rol del liderazgo para una dirección eficiente y eficaz dentro de la organización.
      Lecciones:

      Lecciones:

      Unidad 1: Fundamentos del comportamiento de las personas dentro de las organizaciones

      Sesión 1 – El comportamiento de las personas dentro de las organizaciones

      Sesión 2 – La importancia de las habilidades interpersonales para la gestión de las organizaciones

       

      Unidad 2: El comportamiento de las personas dentro de las organizaciones

      Sesión 1 – Diseños organizacionales y conducta de los colaboradores. La diversidad en las organizaciones. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo

      Sesión 2 – Las emociones y los estados de ánimo. La personalidad y los valores.

      Sesión 3 – Percepción y toma de decisiones individuales. La motivación.

       

      Unidad 3: El comportamiento de los grupos dentro de las organizaciones

      Sesión 1 – Fundamentos del comportamiento de los grupos. Equipos de trabajo. Comunicación

      Sesión 2 – Liderazgo

      Sesión 3 – Poder y política

      Sesión 4 – Conflicto y negociación

       

      Unidad 4: La estructura y los sistemas organizacionales que condicionan el comportamiento

      Sesión 1 – Fundamentos de la estructura organizacional. La diversidad en las organizaciones

      Sesión 2 – Sistemas organizacionales

      Sesión 3 – Cambio organizacional y manejo del estrés

      Basado sobre 0 reseñas

      0.00 En general
      0%
      0%
      0%
      0%
      0%
      0%

      Solo los usuarios logueados que hayan comprado este curso pueden dejar una reseña.

      Reseñas

      Aún no hay reseñas.

      Categoría:

      También te podrían gustar...

      Navegación
      Cerrar

      Mi Carrito

      Cerrar

      Lista de deseos

      Visto recientemente

      Close

      ¡ Que bueno verte aquí !

      Cuenta

      Perfil

      No

      Tus datos personales se utilizarán para procesar tu pedido, mejorar tu experiencia en esta web, gestionar el acceso a tu cuenta y otros propósitos descritos en nuestra política de privacidad.

      ¿ Ya tienes una cuenta ?

      Cerrar

      Categorías