Liderazgo y Gestión del Talento Humano

S/1,742.00

Desarrolla las competencias que todo líder debe tener para la óptima gestión del talento humano dentro de una organización.

  • Delivery & Return

    Delivery

    We ship to all 50 states, Washington DC.
    All orders are shipped with a UPS tracking number.
    Always free shipping for orders over US $200.
    During sale periods and promotions the delivery time may be longer than normal.

    Return

    Elessi will accept exchanges and returns of unworn and unwashed garments within 30 days of the date of purchase (14 days during the sales period), on presentation of the original till receipt at any store where the corresponding collection is available within the country of purchase.

    Your return will usually be processed within a week to a week and a half. We’ll send you a Return Notification email to notify you once the return has been completed.
    Please allow 1-3 business days for refunds to be received to the original form of payment once the return has been processed.

    Help

    Give us a shout if you have any other questions and/or concerns.
    Email: contact@mydomain.com
    Phone: +1 (23) 456 789

  • Ask a Question

    Liderazgo y Gestión del Talento Humano

    0 out of 5
    S/1,742.00

    Ask a Question

      The administrator will get the request a call back
      include this product information in the Dashboard
    • Liderazgo y Gestión del Talento Humano

      0 out of 5
      S/1,742.00

      Solicitar una llamada

        The administrator can manager
        the message with this product information in the Dashboard

      Adquiere junto a nuestro experimentado docente los saberes fundamentales de la retadora gestión de personas.

      Esta propuesta académica aborda desde la selección del personal hasta las competencias que debes obtener para motivar equipos de alto desempeño.

      El fin de este curso es que realices un plan de recursos humanos alineado a la firma que diriges. Cada unidad te permitirá aprender con el método del caso. Es momento de llevar aún más lejos a tu compañía. Hazlo de la mano de USIL Onlife.

      Duración:

      Duración:

      48 horas de videoclases.
      Modalidad:

      Modalidad:

      Asíncrono
      Docente(s):

      Docente(s):

      • Mag. José Ruidías magíster en Administración Estratégica de Empresas. Gerente general en Medical Innovation and Technology.
      Plataforma:

      Plataforma:

      Canvas
      Certificado por:

      Certificado por:

      Otorgado por la Escuela de Postgrado USIL.
      Requisitos:

      Requisitos:

      Estudios técnicos o universitarios en administración, economía o negocios internacionales.

      Dirigido a:

      Dirigido a:

      Estudiantes o profesionales de administración, economía o negocios internacionales. Empresarios o directivos de instituciones.

      Objetivos:

      Objetivos:

      • Aplicar los conceptos de gestión y evaluación por competencias para alinear los objetivos estratégicos de las organizaciones con los planes que se deben plantear desde el área encargada de la gestión humana.
      • Proponer estrategias de comunicación verbal y no verbal que le permitirán transmitir sus ideas de manera efectiva y liderar equipos eficaces.
      • Proponer una estrategia de gestión del conflicto para cada tipo identificado, en los casos analizados.
      • Aplicar diversas técnicas como el feedback en el proceso de evaluación de desempeño, con la finalidad de alinear los objetivos del negocio con los objetivos de su desarrollo profesional.
      • Elaborar un plan de acción que permita implementar herramientas de gestión estratégica del talento humano para su propia empresa o para alguna otra con la que esté familiarizado, alineando este plan con los objetivos estratégicos de la organización.
      Lecciones:

      Lecciones:

      Unidad 1: Estrategia y roles de recursos humanos

      Sesión 1 – Alineamiento estratégico de objetivos: visión fundamental de la estrategia de recursos humanos. Selección del capital humano: evaluación y desarrollo de personas.

      Sesión 2 – Fortalecimiento del capital humano: compensaciones y planes de carrera.

       

      Unidad 2: Gestión efectiva de la comunicación

      Sesión 1 – El proceso de la comunicación y la percepción.

      Sesión 2 – Comunicación verbal y la comunicación no verbal.

       

      Unidad 3: Herramientas de comunicación efectiva

      Sesión 1 – Gestión de conflictos.

      Sesión 2 – Comunicación intercultural: discursos informativos y persuasivos.

      Sesión 3 – Manejo de objeciones.

       

      Unidad 4: Liderazgo

      Sesión 1 – El liderazgo interpersonal: modelo 4C.

      Sesión 2 – Escucha activa.

      Sesión 3 – El proceso de dar feedback.

       

      Unidad 5: Coaching y motivación de equipos

      Sesión 1 – Coaching de equipos.

      Sesión 2 – Motivación para equipos de alto desempeño. Comunicación asertiva.

      Basado sobre 0 reseñas

      0.00 En general
      0%
      0%
      0%
      0%
      0%
      0%

      Solo los usuarios logueados que hayan comprado este curso pueden dejar una reseña.

      Reseñas

      Aún no hay reseñas.

      Categoría:

      También te podrían gustar...

      Navegación
      Cerrar

      Mi Carrito

      Cerrar

      Lista de deseos

      Visto recientemente

      Close

      ¡ Que bueno verte aquí !

      Cuenta

      Perfil

      No

      Tus datos personales se utilizarán para procesar tu pedido, mejorar tu experiencia en esta web, gestionar el acceso a tu cuenta y otros propósitos descritos en nuestra política de privacidad.

      ¿ Ya tienes una cuenta ?

      Cerrar

      Categorías